Юрист по трудовым спорам в Ростове

В каких ситуациях понадобится консультация юриста по трудовым спорам?

• Незаконное увольнение с работы;
• Невыплата заработной платы;
• Незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности;
• другие нарушения трудовых прав работника.

В свою очередь помощь юриста может понадобится и работодателю:

• Соблюдение порядка увольнения работника по инициативе работодателя;
• Соблюдение правил привлечения работника к дисциплинарной ответственности;
• Разработка правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положения о премировании и иных локальных нормативных актов на предприятии. 

Наша команда готова помочь вам в решении этих не простых для вас задач. Грамотные специалисты подскажут, как правильно взыскать начисленную, но не выплаченную заработную плату, помогут восстановить на работе незаконно уволенного сотрудника, подскажут, как правильно уволиться в случае конфликтной ситуации с начальством.

Телефон юристов по трудовым спорам в Ростове доступен на сайте компании. Вы всегда можете обратиться к нам за консультацией или заказом услуги.

Проблемы в области трудовых отношений могут возникнуть не только со стороны работника, но и у работодателя. Порой недобросовестный работник может принести работодателю убытки, ухудшить взаимоотношения с клиентами, привести к потере клиентов. В такой ситуации вам необходима консультация грамотного юриста, который подскажет, как правильно уволить работника, привлечь работника к дисциплинарной ответственности. А если дело будет передано в суд, то вам точно понадобится юрист по трудовым спорам в суде в Ростове.

Отдельной разновидностью трудовых отношений можно назвать служебные отношения. Служебное законодательство более сложное, жестче по  отношению к служащему и имеет специфику в зависимости от вида службы и даже органа власти, в котором она предусмотрена.

Большое количество нормативных актов, зачастую противоречивых и несогласованных между собой, крайне сложно воспринимается служащими, чья служба не предполагает работу с документами.

Из-за этого возникает большое количество правонарушений, которые все же требуют урегулирования. Мы рекомендуем в этой связи обратиться к профессионалом, которые заточены под решение правовых проблем в трудовом и служебном праве. Обратите внимание, что цена юриста по трудовому спору в Ростове-на-Дону доступная и вы всегда сможете получить помощь профессионала для решения возникшей проблемы с работником или работодателем.

Консультация юриста по трудовым спорам

Услуги юриста по трудовым спорам в Ростове-на-Дону доступны всем желающим решить спор в свою пользу. Мы рекомендуем обращаться к специалистам, чтобы получить требуемый результат. Вам будет предоставлена консультация в рамках вашего дела, которая поможет определить его перспективы. Наши адвокаты возьмутся за работу в суде, чтобы добиться поставленной задачи. В этой сфере много нюансов.

Мы подготовили для вас бесплатную информацию по некоторым вопросам законодательства.

Важно обратить внимание:

• работник, написавший заявление об увольнении по собственному желанию, обязан отработать у данного работодателя в течение двух недель со дня, следующего за днем вручения заявления об увольнении работодателю;
• работник может написать точную дату своего увольнения по собственному желанию без соблюдения условия о двухнедельном сроке в случае, если по этому вопросу достигнуто соглашение с работодателем (соглашение будет достигнуто, если работодатель подпишет такое заявление);
• вручать заявление об увольнении по собственному желанию необходимо способом, позволяющим доказать факт вручения (например, подготовить два заявления об увольнении и попросить работодателя расписаться на втором экземпляре, который остается у работника).

Обращайтесь в «Городской юридический департамент», если вам требуется юрист по трудовым спорам в Ростове. Мы предоставим вам квалифицированного юриста по приемлемой цене, который сможет решить спор в вашу пользу.

Цена юриста по трудовому спору в Ростове-на-Дону

Устная консультация – от 1500 рублей;

Предъявление иска о восстановлении на работе и представление интересов в суде – от 30 000 рублей (судебные расходы подлежат возмещению в случае благоприятного исхода);

Предъявление иска о признании отношений, возникших из гражданско-правового договора, трудовыми отношениями – от 30 000 рублей (судебные расходы подлежат возмещению в случае благоприятного исхода);

Признание незаконным привлечение к дисциплинарной ответственности – от 30 000 рублей (судебные расходы подлежат возмещению в случае благоприятного исхода).

Для юридических лиц и ИП возможно оказание услуг по трудовым спорам в рамках абонентского обслуживания (ссылка на страницу о юридическом аутсорсинге).